Avocat Paris - Plan social et signature de CDI

Un plan social est en cours dans l'entreprise. L'employeur peut-il signer des CDI ?

L'existence d'un plan social dans une entreprise n'empêche pas l'employeur d'embaucher toutefois sous certaines conditions.

Par exemple l'employeur ne peut procéder au licenciement économique pour suppression effective du poste et aussitôt embaucher une nouvelle personne à ce poste.

En outre, l'employeur est tenu de proposer un reclassement sur les postes disponibles dans l'entreprise. Et enfin, l'employeur...

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Par : BBP Avocats Associés

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Le licenciement économique expliqué par un avocat en droit du travail

Tout comprendre au licenciement économique et son indemnisation : https://www.marteau-peretie-avocat.eu/licenciement-economique-avocat.html ... Explications par un avocat en Droit du Travail à Lille et à Paris du licenciement économique et de son indemnisation : Joëlle Marteau-Péretié, avocat en droit social.

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Par : Joëlle Marteau-Péretié

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Le rôle de l'avocat en droit du travail à Paris et Lille: aiguiller le salarié en difficulté

Un avocat en droit du travail à Paris et Lille explique le rôle de l'avocat vis-à-vis du salarié en difficulté lorsqu'il est confronté à une procédure de licenciement, à un conflit avec son employeur, à une souffrance au travail (harcèlement moral, racisme, discrimination, sexisme), à une sanction disciplinaire ou à une procédure de licenciement consécutive à un faute professionnelle.

http://www.marteau-peretie-avocat.eu/

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Par : Fletcher Christian

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Licenciement pour faute professionnelle

Le Licenciement pour faute professionnelle, tout comprendre grâce à un avocat en droit du travail à Paris et à Lille. Informations supplémentaires sur le licenciement pour faute sur : https://www.marteau-peretie-avocat.eu/licenciement-pour-faute-avocat.html

Le licenciement pour faute ou la sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement justifie le conseil d'un avocat en droit social. Me Joëlle Marteau Péretié, avocat en droit du travail à Lille et à Paris vous conseille et...

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Par : Joëlle Marteau-Péretié

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Bartlett Karyn est avocat à la Cour d'Appel de Paris

Bartlett Karyn est avocat à la Cour d'Appel de Paris 1e, avocat sur la place de Paris depuis 20 ans, le droit du travail, le droit des familles, divorce, accident Bartlett Karyn

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Par : PJDroitFinance

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Avocat Paris - Temps de déplacement entre 2 clients

Travail effectif : Temps de déplacement entre deux clients

La durée du déplacement entre deux clients s’analyse comme du travail effectif, soulignent les avocats du cabinet BBP, avocat Paris. Les experts en Droit du Travail rappellent ainsi que tout refus persistant de décompter ce temps de déplacement dans la rémunération peut entraîner une condamnation de l’employeur pour dissimulation d’emploi salarié.

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Par : BBP Avocats Associés

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Pichon Frédéric - Avocat à Paris

Frédéric Pichon est avocat au barreau de Paris dans le droit pénal et le droit du travail. Situé dans le 9ème il vous assiste dans la garde à vue et devant le juge. Pichon Frédéric

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Par : PJDroitFinance

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accident du travail à Paris et Lille, un avocat vous explique vos droits et les indemnisations

Tout comprendre à l'accident du travail à Paris et Lille. Définition et subtilités. Comment défendre ses droit face à son employeur. Pourquoi un avocat est utile. Démarches pour des indemnités suite à un accident du travail. Tout sur http://www.marteau-peretie-avocat.eu/avocat-accident-du-travail-nord-lille.html

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Par : Joëlle Marteau-Péretié

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Avocat droit du travail à Annecy et Paris - Comment (mal) réformer le droit du travail ? par Me Noel

Critiques du projet de loi El Khomri concernant le plafonnement des indemnités versées aux prud'hommes, les licenciements économiques, les référendums d'entreprises, les 35 heures

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Par : e-Avocat

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Avocat en droit du travail à Paris

Avocat en droit du travail à Paris, David Lodyga est spécialisé en droit du travail au service des entreprises.

David lodyga est avocat en droit du travail à Paris .

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Par : David Lodyga Avocat

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