LES PIEGES DU REMPLACEMENT TEMPORAIRE D’UN SALARIE ABSENT

LES PIEGES DU REMPLACEMENT TEMPORAIRE D'UN SALARIE ABSENT

 

 

Afin de remplacer temporairement un salarié en cas d'absence, de suspension de son contrat de travail ou de passage provisoire à temps partiel - à l'exception des absences résultant d'un conflit collectif du travail - l'employeur peut soit organiser différemment la durée ou le temps de travail des salariés à temps ...

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