En témoignent les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie, la France fait face à une pénurie de main d’œuvre de longue date. Les entreprises françaises rencontrent des difficultés à recruter. Contrairement aux idées reçues, le salaire n’est pas forcément la première justification.
Les métiers d’avocats et de juristes possèdent de nombreuses similitudes. Après de nombreuses années d’exercice au sein d’une entreprise, beaucoup de juristes souhaitent donner une nouvelle orientation à leur carrière en devenant avocats. Toutefois, la passerelle n’est pas si évidente.
Avec seulement 226 avocats inscrits au barreau de Saint-Denis de la Réunion, le métier d’avocat en île est quelque peu différent de celui présent sur le continent. En proportion de la population réunionnaise, cela représente à peine 0,02 % d’avocat par habitant contre 5 fois plus en France métropolitaine. Cette faible présence oblige quelque peu les avocats de l’île à être multicartes malgré leurs spécialisations naturelles.
Pour éviter de se trouver démuni lors de problèmes au travail, il est impératif de ne pas rester isolé. Souvent décrié pour sa longueur, le Code du travail est cependant un élément protecteur du salarié, car il permet de cerner un contexte légal. C’est-à-dire, en pratique, cibler l’aide juridique la mieux adaptée à la situation.
Les LegalTechs sont nées aux États-Unis dans le but de digitaliser les services juridiques et faciliter le quotidien des particuliers. Pour ce faire, elles combinent judicieusement la technologie et les algorithmes aux logiciels pour offrir des services juridiques pointus aux clients. Cette dématérialisation prend de plus en plus d’ampleur dans le domaine faisant un peu d’ombre aux professionnels de la branche.
Le licenciement économique exécuté en période de crise est une procédure réglementée et soumise à de nombreuses restrictions. Autrefois entièrement placé entre les mains de l’employeur, le plan de sauvegarde de l’emploi ou PSE est depuis partagé entre les 2 camps afin de fournir un meilleur contrôle et éviter les licenciements abusifs.
